Decidimos juntarmos a Reforesta y ofrecer un árbol a cada organización con la cual tuvimos la posibilidad de colaborar este año. No podemos decir que juntos ya plantámos un bosque, pero 27 árboles ya nos permite sonreir al pensar que en unas décadas alguíen podrá caminar bajo su sombra. Que colaboremos contigo un día y plantemos una en tu nombre como agradecimiento por estar con nosotros en un camino hacia la sostenibilidad de nuestras organizaciones y de nuestro planeta.
La Facilitación es el arte de fluir con el proceso que lleva a un grupo a obtener lo mejor de sus interacciones. A veces, los grupos únicamente requieren el espacio y facilitador adecuado para lograr sus objetivos. Los grupos de personas que fluyen en el proceso de colaboración pueden obtener increíbles resultados. Tanto en grupos pequeños, como de cientos de personas.
La Facilitación son habilidades, técnicas y herramientas. Y estas debes alinearse para crear el contexto y el proceso que permita alcanzar satisfactoriamente a un grupo sus objetivos. Por esto, son fundamentales la creación de espacios de confianza, y relaciones satisfactorias entre los participantes. En eso nos hemos especializado.
¿En qué nos ayuda?
Nos adaptamos a sus objetivos para preparar el evento o reunión. Y obtendrá el máximo de la creatividad y sinergias del grupo. La facilitación forma parte habitual del Agile Coaching, pero puede dar valor por sí misma si tu organización requiere ayuda puntual.
El proceso consta de:
Las herramientas como las “estructuras liberadoras (liberating structures)” o las técnicas de trabajo en equipo nos ayudan a establecer un patrón de reuniones, pero el verdadero valor está en entender el contexto, y en la adaptación al grupo o equipo durante la propia reunión. Ahí es dónde un facilitador aporta ese extra necesario para el éxito.
El rol de facilitador también es clave en sistemas de auto-organización como la sociocracia.
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