quiénes somos.
Cercanos. Colaboramos con clientes de manera presencial o remota.
Nuestra filosofía
Tayari, palabra en swahili, significa estar preparado.
Es importante aprender a actuar mejor en el contexto volátil, incierto, complejo y ambiguo en que nos encontramos. Somos una fuente de apoyo con la estrategia, agilidad de negocio y cultura organizacional. Te acompañamos para llegar más allá de tus límites actuales.
Nuestro enfoque
- Autonomía:
Nos gusta trabajar con nuestros clientes y ponemos nuestro conocimiento, habilidades y nuestra atención al servicio de su aprendizaje y autonomía, con el fin de construir su capacidad interna. Transmitimos nuestro conocimiento y experiencia para que podais seguir trabajando independientemente en vuestro objetivos. Co-creación:
Es importante co-crear y generar alineamiento entre el propósito de la organización y la intención por detrás del cambio. Cambiar una organización no es un proyecto cerrado en el tiempo, es algo continuo y para eso es necesario que la transformación sea imaginada, emprendida y retroalimentada por las personas que la viven.Empatía:
Sabemos que es difícil salir de nuestras propias cabezas, pero la empatía es esencial para entender mejor los retos a que se enfrentan otras personas y organizaciones y entrar en su realidad. La empatía es para nosotros un ejercicio continuo de imaginación.- Artesanía:
Vemos la consultoría como un arte, en que la curiosidad y la experimentación ocupan un lugar central. Nos encanta hacer nuestra labor bien hecha, traemos una maestría compuesta por conocimiento tácito y explícito y buscamos un equilibrio entre correcto y pragmático, entre técnica y expresión más instintiva, entre exploración y ejecución. Sostenibilidad:
Hablar de sostenibilidad es hablar de beneficios, personas y de nuestro planeta, ahora y en el futuro. Ver nuevas posibilidades y crear la cultura necesaria para seguir creciendo en sostenibilidad son objetivos últimos de cualquier cambio.Herramientas:
Como en cualquier profesión estamos dotados de herramientas para ser excelentes en nuestro trabajo. El modelo de fluidez ágil, Leadership Circle, Belbin roles, y muchas otras que sabemos aplicar en el contexto adecuado.
Nosotros
Jose Ramón Díaz
Cuenta con experiencia de más de 12 años trabajando con metodologías ágiles, co-fundador de Agile-Spain, experiencia en proyectos internacionales desde startups a multinacionales y en la administración pública. José Ramón es uno de los expertos nacionales con más experiencia como Agile Coach en España.