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Formación
Agile HR

En remoto o Presencial

what we do

En un mundo en constante cambio, los equipos de Recursos Humanos necesitan adaptarse rápidamente a nuevas formas de trabajo.

El futuro del trabajo está marcado por la flexibilidad, la digitalización y la necesidad de adaptarse a entornos dinámicos.

Agile HR es una metodología innovadora que transforma la experiencia del empleado, permitiendo que las organizaciones sean más flexibles, colaborativas y centradas en las personas. A través de este curso, descubrirás cómo aplicar los principios de la agilidad en RRHH para potenciar el rendimiento y la satisfacción de los empleados.

¿A quién está dirigido?

  • Equipos directivos
  • Profesionales de Recursos Humanos,

  • Gerentes de talento,

  • Líderes organizacionales

que desean modernizar sus prácticas y alinear la gestión de personas con metodologías ágiles, adaptándose a las nuevas demandas del futuro del trabajo.

Jose Ramón Díaz

Agile Coach con más de 10 años de experiencia en empresas desde multinacionales a startups, ayudando a crecer a personas y organizaciones. Ingeniero de software y MBA. Profesor de Master en Instituto de Empresa y La Salle, comparte su visión sobre el desarrollo de producto y las nuevas culturas organizacionales. Co-fundador de la asociación Agile-Spain.

Algunos beneficios de Agile HR en tu organización

  • Implementación de procesos flexibles y adaptativos en línea con el futuro del trabajo.

  • Mayor autonomía y colaboración en los equipos de trabajo.

  • Cultura organizacional enfocada en la innovación y la mejora continua.

  • Uso de herramientas ágiles como Employee Experience Map para rediseñar la experiencia del empleado y potenciar el compromiso organizacional.

  • Aplicación de Kanban para mejorar la eficiencia interna de HR, optimizando la gestión de flujos de trabajo y eliminando bloqueos.

¿Qué conseguiras en este curso?

    • Comprenderás los principios y valores de Agile aplicados a HR.

    • Aprenderás a gestionar el talento de manera flexible y centrada en las personas.

    • Conocerás herramientas como Employee Experience Map para mejorar la experiencia del empleado.

    • Implementarás Kanban para optimizar la eficiencia interna de HR.

    • Desarrollarás estrategias de feedback continuo y desempeño en entornos ágiles.

    • Diseñarás sistemas de compensación y motivación alineados con la cultura ágil.

    • Fomentarás la construcción de equipos autoorganizados y liderazgo distribuido.

    • Te convertirás en un agente clave del cambio organizacional.

Contenido

Módulo 1: Introducción a Agile HR

  • ¿Qué es Agile HR?
  • Principios y valores de Agile aplicados a HR
  • Cambio de paradigma: De procesos rígidos a personas y experimentación

Módulo 2: Cultura Organizacional y Mindset Agile

  • Cultura organizacional y su impacto en la agilidad
  • Construcción de confianza y seguridad psicológica
  • Teoría X/Y de Douglas McGregor y su impacto en la gestión del talento

Módulo 3: Atracción y Desarrollo del Talento en un Entorno Ágil

  • Employer branding en un mundo ágil
  • Reclutamiento basado en valores y actitud
  • Onboarding ágil: acelerando la integración

Módulo 4: Evaluación del Desempeño y Feedback Continuo

  • De evaluaciones anuales a feedback continuo
  • Gestión de desempeño en Agile HR

Módulo 5: Compensación, Beneficios y Motivación Intrínseca

  • Cómo diseñar sistemas de compensación ágiles
  • Motivación intrínseca vs. extrínseca
  • Teoría X/Y aplicada a sistemas de recompensa y autonomía

Módulo 6: Equipos Ágiles y Dinámicas de Trabajo

  • Construcción de equipos autoorganizados
  • Facilitación del liderazgo distribuido

Módulo 7: Kanban para la Gestión Interna de HR

  • Cómo usar Kanban para mejorar la eficiencia en HR
  • Visualización del trabajo: Tableros Kanban en procesos de HR

Módulo 8: HR como Facilitador del Cambio Organizacional

  • El rol de HR en la transformación ágil
  • De la jerarquía al liderazgo distribuido
  • Experimentación y mejora continua en HR

Módulo 9: Plan de Acción y Aplicación Práctica

  • Diseño de experimentos para implementar Agile HR
  • Identificación de quick wins en cada organización
  • Cierre y compromisos de implementación

Información práctica

Curso 16h.

Presencial o remoto.

Bonificable por FUNDAE.

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